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我國職業裝需領軍企業引領規范

我國職業裝需領軍企業引領規范

    “中國約有6.5億人構成的產業大軍,由國家規定統一穿制服的行業有19個,每年的市場需求在3000億至4000億元。但由于行業起步晚,與國外相比,我國職業裝行業在人才、技術、消費觀念、市場規范等方面都存在差距?!边@是記者在日前舉行的“2014中國職業裝優勢企業頒獎典禮”上了解到的信息。中國服裝協會常務副會長陳大鵬強調,職業裝行業市場亟待規范。為了引導行業健康有序發展,中國服裝協會首次評選發布了13家“中國職業裝領軍企業”和“中國職業裝50強企業”榜單。

    中國職業裝市場的巨大容量和廣闊前景越來越受到行業內外的廣泛關注,成為服裝行業持續增長的亮點。在國內男裝行業優勢企業、上市公司中,絕大多數企業已涉足職業裝產業。但我國職業裝市場存在設計雷同、缺乏創意,標志性不強;片面追求高品質,忽視功能性、實用性;價格混亂,惡性競爭嚴重;地方保護排他存在,暗箱操作等問題,阻礙了職業裝行業的健康發展。

    只有在統一、規范的行業秩序下競爭,企業才能實現共贏,才能夠為消費者提供滿意的產品和服務。為了發揮職業裝優勢企業的榜樣作用,樹立中國職業裝的嶄新形象,引領提高我國職業裝設計、加工、服務的整體水平,促進職業裝產業的健康、有序發展,中國服裝協會開展了“2014中國職業裝優勢企業評價推介”活動。

    據悉,該活動得到了各地方協(商)會的大力支持和職業裝優勢企業的積極響應。按照“公平、公開、公正”的原則和有關活動辦法及規則,中國服裝協會通過企業自愿申報、地方協(商)會或主管部門推薦、協會組織專家評價和網上公示,歷時三個多月,最終評價產生了13家領軍企業及“50強”企業。

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